Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle
Fixez des objectifs alignés sur votre service, répartissez les missions selon les profils, suivez la performance, conduisez vos entretiens et adaptez votre posture aux situations.
Les 6 compétences certifiées
Compétence 1
ORIENTER
Définir les objectifs de l'équipe en cohérence avec les besoins du service et la stratégie de l'organisation.
Compétence 2
RÉPARTIR
Attribuer les missions et les tâches en fonction des profils et des compétences de chaque collaborateur.
Compétence 3
PILOTER
Élaborer les outils de pilotage et les tableaux de bord permettant de suivre la performance collective.
Compétence 4
ACCOMPAGNER
Conduire des entretiens individuels adaptés à la situation et au profil de chaque collaborateur.
Compétence 5
ANIMER
Animer des réunions favorisant l'implication collective et la circulation de l'information.
Compétence 6
ADAPTER
Adapter son style managérial face aux situations complexes rencontrées au sein de l'équipe.
21 heures de formation
- 14h
ORIENTER
Objectifs d'équipe, alignement sur la stratégie du service et formulation des attendus
- 23h
RÉPARTIR
Profils et compétences des collaborateurs, attribution des missions et délégation
- 34h
PILOTER
Outils de pilotage, tableaux de bord et suivi de la performance collective
- 44h
ACCOMPAGNER
Préparation et conduite des entretiens individuels, feedback et traitement des situations difficiles
- 53h
ANIMER
Préparation et animation de réunions, implication collective et circulation de l'information
- 63h
ADAPTER
Styles managériaux, posture face aux situations complexes et équilibre expertise-management
Le programme détaillé vous est envoyé par email après votre demande de devis.
Public visé
- Experts techniques accédant à une fonction managériale
- Nouveaux managers de proximité
- Responsables d'équipe en prise de poste
La certification s'adresse aux professionnels qui prennent des responsabilités d'encadrement sans abandonner leur expertise métier.
Prérequis
- Justifier de deux années d'expérience professionnelle minimum dans son expertise métier
Un test de positionnement est réalisé à l'inscription afin de vérifier votre niveau et d'ajuster la durée de la formation.
Modalités
- Durée
21 heures de cours particuliers en ligne
- Format
Classe virtuelle. Cours individuels via Google Meet
- Horaires
Lundi-vendredi, 10h-19h selon disponibilités
- Contenu
Téléchargeable et accessible à vie
Un suivi de bout en bout
Moyens pédagogiques
- Support de cours détaillé en format numérique
- Cas pratiques construits à partir de votre activité
- Modèles et check-lists réutilisables après la formation
- Exercices corrigés en direct avec le formateur
- Quiz de validation des acquis à chaque étape
Outils techniques
- Plateforme de formation en ligne accessible 24h/24
- Formation en classe virtuelle via Google Meet
- Replays des sessions disponibles
- Ressources téléchargeables (templates, guides, grilles d'analyse)
- Mises à jour régulières du contenu
Assistance du formateur
- Support continu via l'espace apprenant
- Sessions de questions-réponses entre deux modules
- Feedback personnalisé après chaque module
- Préparation dédiée à l'épreuve de certification
Suivi personnalisé
- Suivi individuel de progression
- Relance proactive en cas d'inactivité
- Adaptation du rythme selon vos disponibilités
- Bilan de fin de parcours et recommandations
Une certification reconnue par l'État
Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle
La certification développe les compétences managériales des professionnels qui prennent des responsabilités d'encadrement tout en conservant leur expertise technique, en tenant compte de la stratégie de l'organisation et de ses valeurs.
Modalités d'examen
- Épreuve E1 : préparation écrite suivie d'une mise en situation portant sur un cas fictif
- Épreuve E2 : mise en situation managériale sur un cas fictif devant le jury
Engagement
Cette formation prépare à l'examen de la certification « Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle ». Le certificateur est MANITUDE. L'examen final, à distance, est obligatoire : à l'issue de la formation, le stagiaire s'engage à passer l'épreuve préparant à la certification.
Organisme de formation certifié Qualiopi — NDA : 84010347701
Délais & accès
Votre formation démarre 14 jours après votre inscription (respect du délai légal de rétractation)
Le programme détaillé vous est envoyé par email durant ce délai
Un test de positionnement évalue votre niveau et ajuste la durée de formation à vos besoins
Planning personnalisé établi avec votre formateur après le test de positionnement
En résumé
- Durée21 heures
- FormatIndividuel, en ligne
- CertificateurMANITUDE
Réponse sous 24 heures pour toute demande
Contactez-nousAccessibilité
Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier de notre formation. Nous étudions chaque situation individuellement afin de mettre en place les adaptations nécessaires.
Contact référent handicap
Melvin Lassara— contactez-nous pour toute demande d'aménagement ou pour discuter de vos besoins spécifiques.
Financement
Une formation prise en charge
Le tarif dépend de la durée retenue après votre test de positionnement et du nombre de personnes à former. Nous établissons un devis précis après un premier échange.
Prise en charge OPCO
Formation éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. Nous montons le dossier avec vous.
Plan de développement des compétences
Pour les entreprises qui forment leurs salariés, avec inscription groupée et suivi des collaborateurs.
Devis sous 24 heures
Vous recevez un devis détaillé et le programme complet après un premier échange sur votre besoin.
FAQ
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse-t-elle aux managers déjà en poste ?
Elle vise avant tout les experts techniques qui accèdent à une fonction d'encadrement et les managers de proximité en prise de poste. Les managers déjà en poste souhaitant structurer leur pratique y trouvent également leur compte.
Faut-il abandonner son métier technique pour devenir manager ?
Non, et c'est tout l'objet de cette certification : intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle, c'est-à-dire encadrer tout en conservant son expertise métier. L'équilibre entre les deux fait partie du programme.
Quels sont les prérequis ?
Justifier de deux années d'expérience professionnelle minimum dans l'expertise métier qui nécessite aujourd'hui la maîtrise de compétences managériales.
Comment se déroule l'examen ?
L'évaluation comporte deux épreuves : la première associe une préparation écrite et une mise en situation sur un cas fictif, la seconde consiste en une mise en situation managériale, également sur un cas fictif.
Qui délivre la certification ?
La certification « Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle » est délivrée par MANITUDE.
La formation est-elle finançable ?
Elle est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle, notamment via votre OPCO ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier.
Prêt à décrocher votre certification ?
Échangeons sur votre projet et construisons votre parcours de formation.